近日，余杭发布招聘信息，面向全国招聘农村职业经理人8名，基本工资18万/年。农村职业经理人有哪些职责？报考需要符合什么条件？一起来看。
为进一步推动农村集体经济健康发展，促进美丽乡村孕育“美丽经济”，为打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供人才支撑，2023年余杭区决定面向全国招聘农村职业经理人8名。
报考要求
人员基本条件
1.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件；
3.性别要求不限，年龄在45周岁及以下，学历本科及以上，具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目等工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历。
有以下情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.有不良信用记录的。
岗位、人数及具体要求
招聘程序
农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。
应聘报名
报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2023年8月7日9:00—8月20日17:00。
1.线上报名
报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2023年7月31日的前24个月社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：243949218@qq.com，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘余杭区XX村职业经理人。
识别图中二维码获取报名表
2.现场报名
材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市余杭区五常街道溪沁街8号，浙江电信产业园1号楼4单元余杭区农业农村局办公室。双休日不接受报名。
资格审查
对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。
考试考核
考试考核分笔试和面试。
笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由各村班子研究决定是否招考。
面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
组织考察
根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、参加工作时间先后等条件确定考察人选。
录取聘用
根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子确定聘用人选。之后，由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。
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